GESTIONNAIRE PAIE ET SOCIAL - H/F

Gestionnaire paie-02
Poste à pourvoir à Nantes - en CDD de Mai/Juin à Septembre

VOTRE MISSION

Copylot est un groupe de 200 collaborateurs dans le domaine du marketing et de la communication. Grâce à un modèle collaboratif qui favorise l'émergence d'une intelligence collective, nous veillons à la pérennité de nos marques et à l’épanouissement des individus qui les font vivre chaque jour. Notre ambition : regrouper les acteurs indépendants de notre domaine d’activité du territoire français pour mieux relever les défis à venir. Nous veillons à notre impact sociétal pour qu’il soit positif.

Au sein de la holding du groupe Mediapilote, vous assurez le traitement des salaires de nos 170 collaborateurs.

Au cœur de l’administration générale du pôle Capital Humain, vous rédigez les contrats de travail et pilotez les campagnes d'entrées et de sorties par le biais de notre SIRH. Vous êtes également garant(e) de la politique des rémunérations en appliquant les méthodes et procédures en place.

Expert(e) en matière de paie et d’administration du personnel, vous avez envie d’entreprendre et de faire progresser votre carrière ? Ce poste est à pourvoir en CDD jusqu’en Septembre.

Rejoindre le Groupe Copylot c’est s’inscrire au cœur d’un projet collectif avec de fortes ambitions de développement.

Traitement des salaires

  • Collecte, analyse, traitement mensuel des informations relatives aux salariés.
  • Établissement des bulletins de paie.
  • Calcul des soldes de tout compte.
  • Traitement des congés, des absences.

Déclarations sociales et fiscales

  • Gestion des déclarations légales, fiscales et sociales obligatoires.
  • Vérification et envoi de la DSN.
  • Calcul des cotisations et renseignement des bordereaux de cotisations.
  • Gestion des cotisations URSSAF, mutuelles …

Administration du Capital Humain

  • Création et mise à jour des dossiers salariés.
  • Établissement de la DUE et des éventuelles autres déclarations liées à l'embauche.
  • Rédaction et suivi des contrats de travail ainsi que des fiches de poste.
  • Déclaration des absences auprès des différents organismes.
  • Pilotage et gestion des procédures de départ.
  • Production des attestations demandées par les salariés.
  • Conseil aux dirigeants pour tout type de sujets liés au social et au droit du travail.
  • Élaboration de bilans sociaux annuels.

VOTRE PROFIL

  • Titulaire d’une formation BAC+3/4 en Paie et Ressources Humaines vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste similaire en paie idéalement acquise en entreprise multi-sites ou en cabinet.
  • Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de garantir la fiabilité des données.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques (tableaux, extraction de données…) et vous avez déjà piloté l’administration du personnel par le biais d’une solution SIRH.
  • Vous maitrisez le logiciel EBP Paie et connaissez idéalement la solution SIRH Lucca.
  • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière sociale et faites preuve de curiosité afin de mettre à jour vos connaissances.
  • Vous avez un attrait indéniable pour les chiffres et aimez partager vos analyses de situation.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
  • Outre votre vocation dans le domaine de la législation sociale, vous souhaitez être impliqué(e) dans un projet à grande échelle.
  • Sans être juriste en droit social, vous avez des connaissances suffisantes vous permettant de répondre aux premières demandes.
  • Les relations humaines et le cadre de travail sont des points importants pour vous.

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