La base de la philosophie de Copylot, c’est l’écoute : l’écoute du marché, des besoins de ses clients, de ses collaborateurs. Il est vital de pouvoir sentir venir les évolutions et les nouvelles tendances pour créer les marques, les activités et les projets de demain.

Le copilote, c’est celui ou celle qui accompagne directement le dirigeant, afin de l'aider à se développer personnellement comme professionnellement, à s'accomplir, à s'épanouir, à s'enrichir au sens propre comme au sens figuré. Avec toujours un objectif en tête : l’aider à construire son projet de manière solide et durable, tout en l’aidant à réussir sa carrière et son investissement.

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Gérer l’humain avec intelligence et bienveillance, c’est essentiel. Savoir mettre les bonnes personnes au bon endroit, avec les bonnes missions, et créer ainsi de la vie, de l'envie, de l'émotion : voilà notre mission ! Le tout en restant en constante évolution : il faut savoir se remettre en cause, apprendre à co-construire, et adopter le collaboratif. Notre vision de la stratégie et de la vision est en effet participative !

Avec plus de 200 collaborateurs, de multiples marques, et autant de projets, savoir s’organiser est un impératif ! Et ça tombe bien, car l’organisation, ça nous connait. Une organisation structurée et efficace permet en effet de rassurer à l’interne, mais également nos clients et partenaires. En collaboration avec les dirigeants d’agence et tous nos collaborateurs, nous utilisons des outils communs et des méthodes approuvées, nous partageons nos références et les chiffres du groupe, nous protégeons les dirigeants et leur agence en cas de procédure… Et nous leur offrons une batterie de services support (RH, Com', Appels d'offre publics, comptabilité, social, ...) afin qu’ils puissent se concentrer uniquement sur le business !